Барабинским районным судом Новосибирской области рассмотрено гражданское дело по исковому заявлению гражданина Б. к ООО ЧОП «Вымпел», занимающегося частной охранной службой и имеющего соответствующую лицензию.

 Решением суда в период с 01.04.2026 по 28.05.2026 установлены  трудовые  отношения между ООО ЧОП «Вымпел» (работодателем)  и Б. (работником),  на ООО ЧОП «Вымпел» возложены обязанности:

- заключить трудовой договор с Б., предметом которого является выполнение им трудовой функции охранника с 01.04.2026;

- издать приказ о приеме на работу Б. с 01.04.2026 на должность охранника и приказ об увольнении Б. по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, с 29.05.2026;

- внести в трудовую книжку Б. записи о приеме на работу и об увольнении.

Кроме того, с ООО ЧОП «Вымпел» в пользу Б. взыскана задолженность по заработной плате за май 2026 года в общей сумме 37800 руб. и компенсация морального вреда в сумме 15 000 руб.

Решение суда не вступило в законную силу.